2017年7月30日-8月1日，由中國(guó)職工教育和職業培訓協會主辦、成(chéng)都(dōu)依能(néng)職業技能(néng)培訓中心協辦的“技工院校幹部隊伍整體能(néng)力提升培訓班”在鎮江成(chéng)功召開(kāi)。來自全國(guó)80餘位技工院校代表、專家領導參加了此次培訓班。
本次培訓班的召開(kāi)旨在爲全面(miàn)貫徹《技工教育“十三五”規劃》，深入落實全國(guó)技工院校“共建共享共赢”活動，進(jìn)一步提升技工院校管理幹部管理水平和實踐工作能(néng)力，加快實現學(xué)校治理能(néng)力現代化。
中國(guó)職工教育和職業培訓協會辦公室主任王琳出席本次培訓班并緻辭。鎮江技師學(xué)院副院長(cháng)兼鎮江市技工教研室負責人吳靜以《職業院校品牌建設》爲主題，從學(xué)校品牌建設入手，圍繞技工院校品牌建設的内涵和現狀，結合大量國(guó)内外優秀學(xué)校的經(jīng)典案例，對(duì)技工院校當前的品牌建設進(jìn)行了深入淺出的分析，同時也明确了品牌建設對(duì)技工院校内涵發(fā)展和提升的重要意義，并對(duì)技工院校專業建設、技能(néng)名師培養、“大國(guó)工匠”的培養也提出了建設性意見。
培訓班邀請了國(guó)家“金教工程”總體技術組專家、教育管理信息系列标準課程組專家羅輝教授進(jìn)行授課。羅教授從技工院校運營管理的基本原理及現代管理的八大原則入手，講解了學(xué)校全網招生管理、教務教學(xué)管理、學(xué)生管理等内容，并系統地梳理了技工院校運營管理體系。羅教授豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的理論功底，赢得在場參訓學(xué)員的高度認同與贊揚。
依能(néng)管理科學(xué)研究院副院長(cháng)顔慶從學(xué)校運營管理體系設計原理出發(fā)，講解了教職工薪酬績效管理、教職工崗位能(néng)力提升、财務規範化管理、新一代信息化辦公工具、學(xué)校運營管理大數據分析等内容，講解内容全面(miàn)、系統、實用，而且具有很強的實踐指導意義。同時現場還(hái)指導學(xué)員練習完成(chéng)學(xué)校薪酬績效管理、教職工崗位能(néng)力等體系設計工作，可直接應用于學(xué)校建設工作。
中國(guó)職協辦公室王琳主任緻辭
鎮江技師學(xué)院副院長(cháng)吳靜作報告
國(guó)家“金教工程”總體技術組專家、教育管理信息系列标準課程組專家羅輝教授作報告
依能(néng)管理科學(xué)研究院副院長(cháng)顔慶作報告
會議現場
此次培訓班的成(chéng)功舉辦，將(jiāng)極大地提升技工院校管理幹部隊伍的理論水平和實踐工作能(néng)力，加快實現學(xué)校治理能(néng)力現代化。依能(néng)科技將(jiāng)在教育信息化的路上勤耕不辍，助力各技工院校提升現代化管理水平！
